Au Québec, les travailleurs étrangers temporaires sont classés en plusieurs catégories en fonction de leur situation et de leur domaine d'emploi. Voici les principales catégories de travailleurs étrangers temporaires que vous pouvez embaucher.
Les travailleurs étrangers temporaires agricoles sont recrutés pour des emplois saisonniers. Vous pouvez embaucher un travailleur étranger temporaire pour un poste agricole seulement pour les professions et les activités relatives au secteur agricole primaire.
Pour les professionnels dotés de compétences, de connaissances ou d'une expertise avancée dans des domaines tels que les technologies de l'information, l'ingénierie ou la recherche scientifique, il est possible d’accélérer les démarches d’immigration de ce type de travailleurs étranger. Ceux-ci pourront occuper des postes nécessitant des qualifications spécifiques et des compétences pointues au sein de votre entreprise.
Pour embaucher un travailleur étranger temporaire dans un poste au salaire horaire égal ou supérieur à 32,96 $, vous devez respecter plusieurs conditions.
Plusieurs conditions s’appliquent pour embaucher un travailleur étranger temporaire dans un poste à bas salaire, comme d’offrir un salaire horaire inférieur à 32,96 $, assumer les frais liés au transport du travailleur étranger temporaire, fournir une assurance maladie, etc.
Plusieurs conditions s’appliquent, comme respecter la liste des postes admissibles, avoir signé un contrat de travail, fournir un logement convenable et abordable et les repas, etc.
