Services aux entreprises
Explorez les différents statuts de personnes immigrantes
Il existe plusieurs statuts d'immigration lorsque vous désirez combler vos besoins en main-d'œuvre au sein de votre entreprise. Consultez-les ici!
Les résidents permanents
Saviez-vous qu’il est facile d'embaucher une personne issue de l'immigration ayant déjà sa résidence permanente? Les conditions d’embauche sont les mêmes que celles d’un citoyen canadien!
Parmi certains avantages de ce type d'embauche, on y retrouve l'allégement des documents administratifs à remplir, une arrivée plus rapide en poste ainsi que l'accès à des subventions ou aides financières couvrant une partie du salaire de l'employé.
Les étudiants internationaux
Saviez-vous que vous pouvez embaucher un étudiant étranger à temps partiel jusqu'à 20 heures par semaine ? Les étudiants internationaux sont souvent très motivés et apportent une diversité de pensées et une perspective plus large au monde des affaires.
N'oubliez pas qu'ils peuvent aussi travailler à temps plein dans votre entreprise une fois diplômés, après avoir complété les démarches nécessaires.
Les travailleurs étrangers temporaires
En contexte de pénurie de main-d'œuvre, plusieurs entreprises optent pour le recrutement à l’international. Pour embaucher un travailleur étranger temporaire, il est important de savoir que vous devrez obtenir une autorisation conjointe du gouvernement du Québec et du gouvernement du Canada. Le recrutement de personnes issues de l'immigration est à votre portée! Renseignez-vous dès maintenant sur le processus complet.
